关于做事态度与能力的关系及工作态度的表述，可参考以下精选语录：

一、态度与能力的关系

1. 态度胜于能力：世界500强推崇“积极态度是优秀员工的核心”，能力再强若无积极心态也难以发挥。

2. 态度决定结果：多数情况下，端正态度比单纯追求能力更能带来成功，如学习为理想而奋斗而非仅为他人。

3. 成长关键：少数天才与多数人禀赋相当，但态度决定了发展速度与最终成就。

二、工作态度的核心价值

1. 责任心体现：工作态度是责任心的外在表现，责任心强者以严谨专注对待任务。

2. 团队协作：良好态度能促进团队凝聚力，使个体在集体中发挥更大价值。

3. 持续进步：以积极态度面对失败，可转化为成长的动力。

三、行动指南与心态调整

1. 积极心态：不为失败找借口，只为成功找方法，将困难视为成长阶梯。

2. 自我激励：通过提升热忱和毅力，突破客观限制，实现质变。

3. 专注力培养：在多元任务中保持自觉行动力，避免被环境左右。

这些语录综合了权威观点与实践智慧，既强调态度的基础性作用，也指出能力与态度的协同效应，为个人成长与职业发展提供了多维度的启发。